■―津室新社长就任
平成元年（1989）4月の取缔役会において大林芳郎社长が会长に、津室隆夫専务が社长に就任することが内定し、6月の第85期定时株主総会后の取缔役会で正式に决定した。大林家出身者以外の社长就任は当社として初めてであり、津室社长は当社第四代社长となる。
大林会长は、昭和18年、太平洋戦争のさなか、军务に従うなかでの异例の社长就任であったが、戦后は败戦后のきわめて困难な状况下での公司再建、高度成长下の発展、経済変动に伴う建设业浮沉のなかで、时势に対応して公司の拡大と近代化、技术の革新、海外进出を成し遂げ、社业の発展に尽くした。社长在任45年7カ月に及び、昭和の激动を身をもって乗り切ったのであった。
この间、社业のほか业界诸団体役员として业界问题の解决、业界の地位向上にも尽力した。62年6月から社长职と会长职を兼任していたが、今回会长専任となったものである。
社长交替にあたり大林会长は、「昨今の公司経営、とくに最高责任者の职务の量および质を考えるとき、より高い観点に立って経営全般を掌握し、経営の遂行に役立てることが大切であると考え、この际、社长职をはなれ、会长职に専念することとした。新社长には、日常の会社経営に全力をもって当たってもらうこととした」と语った。
また津室新社长は、就任にあたり「当社はいくたびかの苦难に遭遇しながらも、先人达の努力によってこれを克服し、100年に及ぶ歴史を筑き上げ、発展してきた。この当社の伝统をさらに活かし、リフレッシュを図り“新しい天下の大林”を目指したい。建设事业のＥＣ化の推进、弾力的な组织づくりと人材の育成を进めていきたい」と、その抱负を述べた。
こうして当社は、创业100年を目前にＣＩを导入し、経営阵の新体制を整え、新しい発展への道を进むことになった。
