■―プロジェクト?チームの设置
当社事业の根干をなす工事现场においては、施工にかかわる技术や安全卫生面での法的规制の强化、近隣问题への対応などから、工事事务所において処理すべき业务は多岐にわたり、また常设部门との连携事务も一段と増加した。さらに、小规模现场の増加によって现场要员不足が顕着となりだすなど、现场业务の合理化とこれに関连する管理业务の简素化が必要となった。
当社は昭和10年(1935)に『现场従业员指针』を刊行し、创业以来の営业方针である「良く」「廉く」「速く」の叁箴を基本として、科学的経営の要諦と手法をここに示し、実践してきた。その指针の精神は现在もなお生かされているが、昨今の社会情势の変化や技术の进歩の着しい速さは、现场业务の日々の改善を必要としたのである。
このような背景のもと、工事事务所における工事管理システムの改善、现场业务およびこれに関连する管理业务の合理化の推进を目的として、55年7月、「现场业务合理化プロジェクト?チーム」が设置され、同时にこれらの合理化方策に関する基本的事项を审议検讨する机関として、现场业务合理化委员会が设置された。
同委员会の委员长には吉野専务取缔役が、副委员长には、建筑?土木?営业?事务の各部门の常务役员がそれぞれ就任した。また、委员16名は関係部门の部长、工事事务所长等で构成され、全社的な取组みが展开された。折しも工事受注时の利益率が低迷倾向にあって、工事现场における生产性向上は急务の课题となっていた。
こうした状况のもとで、プロジェクト?チームは现场业务の全面的な分析から取りかかり、「纸切れからシステムまで」を合言叶に、合理化の対象となる事项の绞込みを行い、常设の関係部门との绵密な検讨调整を行って改善策を打ち出していった。その主な事项を以下に述べる。
なお、プロジェクト?チームは当初1年の期限で设置されたが、実际には3年の期间を要し、58年9月、所期の目的を达して业务を终了した。プロジェクト?チームの解散后は、関係各部门が実施业务を引き継いだ。