中国p站

企業の社会的責任を果たすためには、サプライチェーン全体での取り組みが不可欠と考えています。大林グループ颁厂搁调达方针に基づき、大林グループの事业に関わる调达先と共に、サプライチェーン全体でCSR調達の取り組みを推進しています。

大林グループは、中国p站基本理念に基づき企業の社会的使命を果たす取り組みの一環として、2011年6月にCSR調達ガイドラインを制定し、協力会社など広く当社事业に関連する调达先とともにCSR調達を推進してきました。
このガイドラインを、社会からのさまざまな要請を踏まえてより具体的な項目を取り入れ、2020年3月にCSR調達方針として改訂しました。调达先と契約を締結する際の契約書に、同調達方針ならびに大林グループ人権方针の遵守に関する条項を追加しており、调达先において方針などの重大な不遵守があり、当社の改善要求にもかかわらず不遵守が継続した場合は、当該契約を解除する旨規定しています。

• 大林グループ颁厂搁调达方针

海外事业における人権尊重の取り組みを進めるべく、2022年度に海外事业所および海外グループ会社を対象に、人権尊重の取り組みに関するアンケートを実施しました。

アンケートにおいては、人権に関する研修?教育実施の有无、外国人社员や建设现场に従事する外国人作业员に対する言语配虑の有无などについて确认しました。

調査の結果、すべての事业所?グループ会社で定期的に研修?教育を実施しており、サプライヤーに実施している拠点もありました。また、外国人社員が理解できる言語でコミュニケーションをとっており、建設現場においても安全看板や注意事項などを外国人作業員が理解できる言語に翻訳して掲示?説明するなど、配慮がなされていることも確認できました。

調査対象：アジア支店およびその管轄事业所?グループ会社、北米支店およびその管轄事业所?グループ会社、開発事业本部管轄のグループ会社（全19拠点）

毎年、品质や安全、环境などに加え、働き方改革や生産性向上、担い手確保など幅広いテーマについて、中国p站林友会に加盟する企業と意見交換を実施しています。意見交換で出た意見や好事例は、全社に展開のうえ、その後の取り組みに活かしています。また、半年に1度、「品质」「安全」「环境」など7項目を評価項目として、協力会社を5段階で評価しています。評価結果は各社に個別に通知し、面談などを通じて改善指導を行うとともに、優良な協力会社には表彰を行っています。

そのほか、サステナビリティや顿齿に関する研修も定期的に开催しており、各社の意识向上と取り组み推进を促しています。