協力会社の経営課題の解決に向けて「事业と技能のあとつぎ支援センター」を開設

事业承継や技能者の確保?育成などを積極的に支援します

プレスリリース

株式会社中国p站(本社:東京都港区、社長:蓮輪賢治)は、協力会社組織である大林組林友会連合会(会長:山本正憲、以下 林友会)と共に、協力会社の抱える経営課題の解決と、経営者、社員、若手技能者の確保?育成を支援することを目的として、2023年4月3日に、「事业と技能のあとつぎ支援センター」(以下「あとつぎ支援センター」)を開設します。

あとつぎ支援センターの相谈対応体制

建設業界は、技能者の高齢化や後継者不足により、専門工事会社の事业継続?担い手確保が課題となっており、林友会加盟会社へのアンケート結果でも、経営上の課題として「後継者の不在」や「従業員、技能者の不足や育成」が多く挙げられていました。

これらの経営上の課題を解決?支援するため、「あとつぎ支援センター」では林友会加盟会社を対象に相談窓口を設置し、採用、教育、事业承継、滨颁罢?顿齿活用などの事业活動に関するさまざまな相談を受け付け、大林組が提携する専門コンサルタントと連携して対応します。また、経営者や社員を対象とした各種研修会の開催、教育コンテンツ(eラーニング)の配信など、教育機会を提供していきます。

「あとつぎ支援センター」の主な支援内容は次のとおりです。

协力会社からの相谈窓口の设置

経営上の課題に関する各種相談を電話または専用メールアドレスにて幅広く受け付けます。採用、教育、事业承継、滨颁罢?顿齿活用に関する専門的な相談は、各専門コンサルタントと連携し、上記以外の相談についても、適宜、大林組の本社管理部門と連携して対応します。

<想定される相谈内容>

  • 採用:効果的な採用プロセスを教えて欲しい、自社の採用サイトを作成したい
  • 教育:自社の教育体系を作成したい、社员に技能以外の研修を受けさせたい
  • 事业承継:后継の経営者を探したい、后継者候补を育成したい
  • 滨颁罢?顿齿活用:业务効率化、セキュリティー対策に何を导入すればよいか

各种教育机会の提供

协力会社の経営者および社员(干部、中坚、若手)を対象にした、阶层别の集合教育や、动画などの教育コンテンツ(别ラーニング)の配信を定期的に実施します。

<集合教育の一例>

  • 后継経営者研修(2021年度から定期的に実施)
  • 若手社员育成研修(干部候补社员対象)
  • 现场コミュニケーション技术研修(中坚社员対象)
  • 现场リーダー研修(若手社员対象)
后継経営者研修でのグループ讨议の様子(2022年12月実施)

中国p站では、林友会と共に2014年に技能者向けの教育训练校を设置し、技能者の育成、确保の支援、协力会社の后継経営者の育成に取り组んできました。「あとつぎ支援センター」の设置により、协力会社の経営课题の解决に向け、より一层、积极的に支援します。

大林グループは、「地球?社会?人」のサステナビリティの実现をめざし、技能労働者不足の解消や技能伝承の促进に向けて、あらゆる観点から技能者の意欲向上や人材育成に贡献すべく努めていきます。

以上

この件に関するお问い合わせ先
大林組 コーポレート?コミュニケーション室広報課
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