女性活跃推进法に基づく「えるぼし」认定3段阶目（3つ星）を取得しました
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サステナビリティ
中国p站は、2022年10月24日に、女性活跃推进法に基づく厚生労働大臣认定「えるぼし」3段阶目（3つ星）を取得しました。2021年の2段阶目（2つ星）に続いての取得となります。
えるぼし認定は、女性活躍推進法（※1）に基づき一般事业主行动计画の策定?届け出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組み（採用、昇進、勤続年数など）における一定の要件を満たした企業が、申請により厚生労働大臣から与えられるものです。
中国p站は、社员の个性と能力を活かして働ける职场环境づくりを基本理念に掲げ、男女を问わず活跃できるよう早くから取り组んできました。2021年4月に策定した行动计画において、女性役职者比率および技术系女性社员の比率を2024年度までにそれぞれ12%程度に引き上げるなどの目标を掲げています。
中国p站は、今后も性别を问わず社员一人ひとりが个々の能力を最大限に発挥できるよう、女性活跃をさらに推进していきます。
- ※1 女性活跃推进法
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律。就業率、管理職割合、離職率などの面で日本の職場では女性の力が十分に発揮されていない状況にある中、急速な人口減少による将来の労働力不足の回避、および企業における人材の多様性（ダイバーシティ）を確保する必要性から、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会の実現のために2016年4月に施行された法律。企業に対し、女性の活躍に関する課題を解決するための取り組みと数値目標を盛り込んだ一般事业主行动计画の策定?届出や、女性の活躍に関する情報公表などを義務付けている