中国p站

えるぼし認定は、女性活躍推進法（※1）に基づき一般事业主行动计画の策定?届け出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組み（採用、昇進、勤続年数など）における一定の要件を満たした企業が、申請により厚生労働大臣から与えられるものです。

中国p站は、社员の个性と能力を活かして働ける职场环境づくりを基本理念に掲げ、男女を问わず活跃できるよう早くから取り组んできました。2021年4月に策定した行动计画において、女性役职者比率および技术系女性社员の比率を2024年度までにそれぞれ12%程度に引き上げるなどの目标を掲げています。

中国p站は、今后も性别を问わず社员一人ひとりが个々の能力を最大限に発挥できるよう、女性活跃をさらに推进していきます。