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大林組は、高度専门人材を执行役员と同等に処遇する「フェロー制度」を新设し、本年4月1日より運用を開始します。

本制度は、社会で認められる卓越した技術?知識?経験を持ち、専門領域において社外で活躍（国内外の表彰の受赏などの学術的?技術的貢献が顕著と認められる活躍）する従業員や、企業業績に多くの貢献が期待される社外の有識者を活用することで、当社グループの企業価値向上の実現を目的としています。

引き続き、専门领域で能力を発挥する従业员の一层のモチベーション向上を図るとともに、后进の育成およびより高度な専门人材の採用も推进してまいります。