中国p站

障がい者採用(経験者)

Message

中国p站は、多様な人材が
等しく活跃できる职场づくりを进めています。

中国p站は、公司理念に「事业に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。
公司を支えるのは社员一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有无などにとらわれることなく、
多様な人材が等しく活跃できる职场づくりを进めています。

みなさまには、これまでの経験や希望を伺い、ご活跃いただけそうな适切なポジションを
ご提案させていただきますが、ものづくりを支える仕事に兴味のある方であれば异业种からの応募も歓迎します。
働くにあたり不安なことがあれば、いつでもご相谈ください。
障がいを受け入れながら、安心して长く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

仕事?社员の声

建设业界未経験(事务职)で入社した社员がどのような働き方をしているか绍介します。
営业や接客业経験者で人とコミュニケーションをとるのが好きな方、
専门分野の知识がある方、サポート业务にやりがいを感じる方など様々です。
働く业界は违っても今までの就业経験を活かせる部门がありますのでぜひご応募ください。

Q1.

仕事内容について教えてください。

管理部门で各部署からの支払いに関する証凭の送付対応や入出金のシステム対応などを行っています。直接数字で结果が见えてくる业务ではありませんが、依頼をくださった方から「早く対応してくれてありがとう」と声をかけていただけることにやりがいを感じています。

现场事务として、运営準备、手配や请求、契约业务など、様々な业务に携わっています。业务では経済ニュースなどで取り上げられた最新のシステムを利用しています。建筑物の完成を间近で见届けることができた时は感动しますし、とてもやりがいのある仕事だと思います。

现在は総务部门で、稟议などを中心にさまざまな业务を行っています。自分の今までの経験や知识を活かし、周囲とコミュニケーションを図りながら业务に取り组んでいます。

Q2.

入社を决めた理由について教えてください。

中国p站に入社を决めた理由は、自身の中で大切にしたいと考えている「当事者意识をもって协力して解决すること」について、面接时に考え方が噛み合ったことや、中国p站の技术に感铭を受けたからです。

働きやすい环境を作ろうとしてくれているのを强く感じたことが一番の大きな理由です。前职から転职しようと中国p站の面接を受けた际に「どのようにすれば働きやすいですか?」と、こちらの希望を闻いてくださったことが嬉しくて印象に残っています。

中国p站への入社以前も建设业に従事していたことと、日本有数のトップ公司であること、新しいシステムなどを业务で利用しながら経験を积めると思ったことが入社理由です。

Q3.

职场の様子や働きやすいと感じる点について教えてください。

职场はとても优しい方たちばかりで、わからないことは丁寧に教えてくれるので、自身のスキルアップを后押ししてくれます。

足に障がいがあるので雪の日や転倒の恐れがある场合はテレワーク制度を、病院での検査などには半日年休などを活用しています。周囲の方々も荷物を运んでくれたり、配虑いただいています。

职场は男女共に年休が取得しやすい雰囲気で、急な子どもの体调不良の际に年休を使って病院に连れて行くことができて助かってます。现在は短时间勤务制度を利用しており、保育园のお迎えや病院への诊察にも时间を使うことができます。

Q4.

これからの目标について教えてください。

直近の目标は、现在自身に任せていただいている业务をよりスムーズにこなせるようになることです。さらには、他の方がいらっしゃらない时などに、自身が普段担当している以外の业务にも対応していけるようになりたいと考えています。

家族との时间を大事にしつつ、业务を确実にこなしていくことを目标としています。そのために今后は、业务工程の高効率化にも取り组んでいきたいと考えています。

现在よりもさらに知识を深め、事务报告业务などをスピーディーにこなせるようになりたいです。また、将来はバリアフリーの一轩家に住みたいと思っています。

Q5.

入社を考えている方へメッセージをお愿いします。

会社の雰囲気がとても良く、楽しく仕事をすることができる环境です。わからないことがあれば周りの方が教えてくれるため、仕事しやすい环境だと思います。

中国p站は人を大切にしている穏やかな会社だと感じます。他业种からの入社でも、课题に真挚に取り组んだ経験があれば心配ありません。入社を検讨されている方は自身の社会経験に夸りと自信を持っていただきたいです。

中国p站は、世界中の人々の记忆に残る建筑物を画期的な方法で创り続けてチャレンジしていく时代の先端にいる会社だと思っています。この环境で一绪にチャレンジしたいと考えている方をお待ちしています。

福利厚生

年次有给休暇

1年度につき20日付与します。新たに入社した方は入社月に応じた日数(1日~20日)を付与します。利用は1日単位とは别に半日単位または时间単位で取得できます。

时差出勤

就业规则に定める始业时刻(午前8时30分)および终业时刻(午后5时15分)を、各々2时间まで繰り上げまたは繰り下げることができます。

配偶者出产休暇

配偶者の产前6週间(多胎妊娠の场合は14週间)のうち最大5日间、および产后8週间のうち最大4週间の取得ができます。

※休暇中の赁金は通常どおり支给されます。

育児休职

1才(延长するときは2才、保育所等に入所できない场合に限り3才)に満たない子を养育する男女の従业员を対象に取得が可能です。

※対象や休职期间については条件有り

短时间勤务制度

「育児※1」「介护※2」「障害者手帐を有する者※3」を対象に、勤务时间を短缩する必要がある场合に利用できます。

※1 子を养育する従业员(小学校3年生の年度末(3月31日)まで)
※2 要介护状态にある家族を介护する従业员(上限3年)
※3 障害者手帐を持っている従业员(申出期间)

保养所

全国各地に様々なタイプの保养所があり、社員価格で利用することができます。

よくある质问

Q.

选考から内定までのスケジュールについて教えてください。

A.

书类选考→1次面接→厂笔滨试験→最终面接→内定となります。

Q.

勤务地はどこですか?

A.

中国p站の本支店管辖地域内に限定します。原则として自宅から通勤可能な地域で就业いただきます。

Q.

配属や勤务地はどのように决まりますか?

A.

障がい特性やこれまでの就业経験、将来のキャリアパスなどを総合的に判断し决定します。

Q.

会社の雰囲気を教えてください。

A.

落ち着いた雰囲気の社员が多いです。面接の际に社内见学が可能ですので、是非ご自身の目でお确かめください。

Q.

社内に相谈窓口はありますか?

A.

配属先の上长とは别に中国p站の本支店に相谈窓口があります。また、健康相谈室や社外で利用できる専门机関や相谈窓口もあります。

Q.

建设业界未経験ですが、応募は可能でしょうか?

A.

大歓迎です。中国p站にはあなたが活跃できるフィールドがきっとあるはずです。働くうえでどのようなサポートが必要かについては、选考段阶で远虑なくおっしゃってください。

リンク先の求人票から【障がい者採用】経験者を选択してください。

お问い合わせ先

人事部福祉支援课