村田 達哉
东京本店建築事業部営業部
主任
2010年入社
Office
事务
About
概要
现场も会社も动かす“静かな主役”
技術者が約8割を占める大林組において、事务職は会社と現場の橋渡し役として、組織の運営を支える「縁の下の力持ち」。時にリードし、時にサポートに回りながら、多岐にわたる業務をチームで連携して進め、社会的信頼と円滑なプロジェクト運営を支えています。
Features
特徴
Feature 01
ジョブローテーションで
适性を磨く
ジョブローテーションを通じて幅広い知识の习得、自身の适性を见出すことが可能です。入社后7～10年はジョブローテーションを通じて3つの部门を経験します。
入社後の配属は主に総務、人事、財務、経理などの管理部門のほか、営業支援部門、開発部門、生産支援部門、事業企画部門などです。そこではOJTを通して、社会人としての基礎知识やマナーを学び、社内ルールを習得していただきます。2部署目以降ではこれらの部門に加え、現場事务も配属先の候補に加わります。そしてジョブローテーションを終了した4部署目以降で志望度と適性を判断し、海外勤務、営業へ配属される可能性があります。
Feature 02
幅広い业务を経験し、
ゼネラリストへ
携わることのできる仕事の领域が広く、経営を支える事业の4つの柱である土木?建筑?开発?新领域、すべての部门を経験できる可能性があります。
事务職の配属先は幅広く、大まかに分けると「営業?営業支援」「開発」「生産支援」「現場事务」「管理」「新領域」があります。これほど幅広い領域を経験できる可能性があるのは事务職だけです。
Job type
职种
事务
各技術部門を束ね建设プロジェクトをリードする「営業」、不動産の賃貸?運用などに携わる「開発」、資機材の調達などを行う「生産支援」、施工現場の労務管理や会計業務などを担う「現場事务」、そして経理や総務、人事、ICTといった経営資源を運営する「管理」など幅広い業務があります。
専攻
- 文系
ジョブローテーション制度で社内転职！？
さまざまな部署を経験できるのも事务職の魅力。管理部門だけでなく、現場や営業、海外など異動先によっては、社内で転職したと感じるくらい業務の幅が広いです。人によって経験してきた部署が違うので、それぞれの知見をもって仕事に取り組んでいます。
タスク管理方法にこだわりあり
さまざまな业务を同时并行で进めていくためにタスク管理は必须。手帐?メモ?アプリなど、人によって管理方法が异なるので、社员に会ったら闻いてみると面白いかも。
建设に関する知识は入社してから
入社前は建造物がどのように造られているのかわからなくても大丈夫。他职种の人にも教えてもらいながら、業務を通じて少しずつ学んでいきます。
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Career
キャリア形成
