障がい者採用（新卒）
职员
业务概要
基干业务に従事
全国型职员
勤务地を限定せず、国内および海外のいずれの地域においても勤务します。
エリア职员
业务概要
补助业务等に従事
原则として自宅から通勤可能な地域において勤务します。
募集要項（エリア职员）
- 职种
- 建筑、土木、设备、机电、事务のいずれか
- 主な仕事内容
-
职种 担当业务 学校での学科/専攻 建筑 計画段階から建筑工事全般に関わる開発事業、建筑設計、建筑施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など 建筑系／都市工学系
ほか土木 土木工事全般および土木エンジニアリング（汚染土壌の调査?対策工事など）に関わる设计、施工、技术?研究开発など 土木系／都市工学系
ほか设备 建筑工事における空気調和?衛生设备工事、電気设备工事および设备エンジニアリング（排気?排気処理设备、プロセス设备、プラントなど）に関わる施工管理、設計など 建筑系／机械系／电気?电子系ほか 机电 土木建筑工事全般における建設機械?電気设备の計画、運用、施工管理、工事用機械の設計、研究開発など 机械系／电気?电子系ほか 事务 営业、不动产、笔笔笔/笔贵滨事业、开発企画、経営企画、総务、人事、财务、経理、滨颁罢など 文系全般ほか
- 応募资格
- 2027年3月卒业?修了见込者およびそれ以前に卒业?修了済の者。
【必须】障がい者手帐をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方。
- 选考方法
- 书类选考、厂笔滨试験、面接
- 提出书类
- エントリーから指定の履歴书を使用ください。
※必要な范囲で障がいの内容、程度がわかるものを添付ください。
- エントリー方法
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【障がい者採用】新卒を选択のうえご応募ください。※业务遂行上の合理的配虑等のため、障がいの状况（障害种别や程度）や配虑事项等を可能な范囲で応募书类にご记入ください。
採用后の待遇など
- 雇用形态
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エリア职员（正社員）60歳定年雇用（満60歳の誕生日に達した日をもって定年とする）
※定年退職後に条件によってシニア职员採用、関係会社他企業への転籍の可能性があります。
※シニア职员の雇用期間は、満65歳に達するときまで
- 试用期间
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试用期间なし
- 勤务地
-
原则として、採用时に决定する各事业所の管辖地域内に限定。
※详しくは「働き方について」のページをご覧ください。
- 初任给
-
※下记の表は横にスワイプしてご覧ください。
学歴 东京?横浜
関东大阪?京都?
神戸、名古屋九州 东北、広岛 札幌、北陆、
四国大学卒 253,500 248,200 240,300 234,100 226,000 高卒 219,000 213,700 206,900 201,800 194,800 2025年4月予定
- 昇给
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昇给機会有：年1回（4月）
- 赏与
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年2回（7月、12月）
- 就业时间?休憩时间
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8:30 ～ 17:15 （7時間45分）
※所定时间外労働：有り
- 休日?休暇
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完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末?年始休日、年次有给休暇（1年度につき20日/但し、入社初年度は入社月により异なる）、积立保存休暇、结婚休暇、忌服休暇、产前?产后休暇、配偶者出产休暇、看护等休暇、介护休暇、リフレッシュ休暇、现场休暇など
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労灾保険
- 诸手当
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割増手当、宿日直手当、通勤费、资格手当ほか
- 福利厚生
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働き方／产前?产后休暇、配偶者出产休暇、育児休职、介护休职、短时间勤务、テレワーク、时差出勤など
诸制度／社内预金、従业员持株会、饯别金、共済会など
厚生施设／全国各地のリゾート施设?保养所、契约スポーツクラブなど
- 教育制度
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入社时／入社时研修
入社后／各种研修あり
- 障がいへの配虑
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車通勤可能（勤务地による）、健康管理室あり（東京?大阪）、メンタルヘルス相談窓口あり、個別の配慮事項等についてはご相談ください。
- 就业场所における受动喫烟への取り组み
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敷地内禁烟（完全禁烟：喫烟场所なし）
- 平均年齢
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42.7歳 （男性42.6歳、女性42.9歳）
- 採用実绩
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上肢、下肢、両上下肢、体干、视覚、聴覚、心臓、肾臓、小肠、ぼうこう直肠、精神など
问い合わせ
- 连络先
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〒108-8502
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
株式会社中国p站 本社 人事部福祉支援课 採用担当：富泽、铃木
E-mail: disability-saiyo@ml.obayashi.co.jp
- 本社交通
- 闯搁?京浜急行线 「品川駅」より10分