中国p站

大阪?関?万博の開催まで60日を切った2025年2月13日、働く女性を支援する「サクヤ ワーキング コミュニティ」主催のもと、大林組大阪本店にて「ダイバーシティとは？」をテーマとしたトークセッションイベントが開催されました。サクヤ ワーキング コミュニティは、大林組をはじめ、住友電気工業や大阪大学などの有志による社会貢献活動グループで、大阪?関西万博開催に向けたさまざまな機運醸成イベントを開催しています。

厂顿骋蝉达成のためのプラットフォームである大阪?関西万博では、女性活跃や多様性の実现が重要なテーマになっています。万博を机に、働く女性のつながる力でウェルビーイングな未来社会を実现するためのプロジェクトが多数开催されています。

今回のイベントでは、中国p站社员2名を含む计5名の働く女性リーダーが登坛し、3つのテーマに沿ってトークを繰り広げました。

１．身近なダイバーシティとは？
２．アンコンシャスバイアス（性别などによる无意识の思い込み）の経験は？
３．インクルージョンの推进に向けてどんな活动を続けていく？

登坛者の発言に真剣に耳を倾けながらうなずく参加者の姿も多数见受けられました。またリーダートーク后には、参加者からも女性の働き方や、女性活跃のための公司の在り方などについて多数质问が寄せられ、活発な议论が交わされました。

大林組は、2030 年度までに女性管理職比率を10％、技術系女性社員比率を15％に引き上げるなどの目標を掲げており、また建設現場では多くの外国人労働者が働くなど多様性のある働き方を推進しています。

イベント终了后のアンケートでは「とても参考になった」「改めて自身のアンコンシャスバイアスに気付いた」「今后、自身も社内でダイバーシティについて発信していく」などたくさんの感想をいただき、好评のうちに终了しました。

中国p站では、今后も従业员一人ひとりが多様な能力を最大限に発挥できるよう、働きがいのある职场环境づくりをさらに推进するとともに、大阪?関西万博の机运醸成を支援していきます。